Организационно-правовые формы предприятия

Краткое обоснование разработанной темы работы, ее актуальность. Фактически организационно-правовая форма представляет собой особую форму взаимоотношений государства с некоторым лицом, несущим перед государством юридическую ответственность. Так же необходимо указать на то, что конструкция организационно-правовая затрагивает организационные вопросы исследуемого явления, и что они регламентированы нормами права и не подлежат произвольному выбору. С философских позиций «форма» одна из категорий науки (предельно общее, фундаментальное, основополагающее понятие). Это способ существования и выражения другой, парной ей категории, «содержание», которое «будучи определяющей стороной целого, представляет единство всех составных элементов объекта, его внутренних свойств, внутренних процессов, связей, противоречий и тенденций». Категории «форма» и «содержание» отражают взаимосвязь двух сторон одной реальности (природной, социальной, правовой). Главным в этой взаимосвязи является «содержание», оно определяет «формы выражения» (структурирования) явления, поэтому форма имеет смысл только по отношению к определенному содержанию, то есть всегда относительна. Одновременно нахождение и описание формы конкретного явления (предмета) всегда было и остается одной из главных задач науки потому что форма всегда фиксирует в явлении (предмете) нечто основное, остающееся инвариантным, те существенные признаки содержания, позволяющие выделить само явление из ряда других явлений (предметов). Таким образом, цель данной курсовой работы – рассмотреть организационно-правовые формы предприятия. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: 1. Исследовать преимущества и недостатки основных организационно-правовых форм субъектов предпринимательства. 2. Изучить особенности управления ООО «УСЛАДА» Объектом исследования выступает ООО «УСЛАДА». Предмет исследования – организация управления организационно-правовыми формами предприятий. Методы исследования. При написании курсовой работы использовались следующие методы исследования: - анализ, - синтез, - обобщение, - классификация, - систематизация и др. Курсовая работа структурно содержит введение, 2 главы, заключение и список использованной литературы.

Таким образом, цель и задачи данной курсовой работы достигнуты. В работе рассмотрены организационно-правовые формы предприятия. Решены следующие задачи: 1. Исследованы преимущества и недостатки основных организационно-правовых форм субъектов предпринимательства. 2. Изучены особенности управления ООО «УСЛАДА» К организационно-правовым формам предпринимательской деятельности относятся следующие виды коммерческих организаций: хозяйственные товарищества, общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, индивидуальные предприниматели и т.д. Самыми популярными из них можно назвать общества с ограниченной ответственностью и индивидуальное предпринимательство. Индивидуальные предприниматели – физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, главы крестьянских (фермерских) хозяйства. Общество с ограниченной ответственностью – хозяйственное общество, учрежденное одним или несколькими лицами, которое отвечает перед кредиторами только своим объявленным капиталом, размер которого определяется законом; типичная форма компании оно лица. Имущество, включая уставный капитал, принадлежит обществу как юридическому лицу и не является объектом долевой собственности участников. Капитал общества делится на доли, паи участников. Фирменное название такого общества содержит наименование общества и слова «с ограниченной ответственностью». Таким образом, в ходе исследования организационных и правовых основ предприятия была выявлена их важная роль в функционировании деятельности предприятия. Можно сделать вывод о том, что по мере появления новых форм предприятий, новых видов деятельности, одновременно должна трансформироваться и процедура учреждения. Иными словами, элементы организационно-правовых аспектов деятельности предприятия должны быть гибкими к различным колебаниям рынка. Одним из важных моментов при учреждении и ликвидации предприятия является информирование Федеральной налоговой службы по месту регистрации учреждения, а также предоставление в ФНС информации об открытии или закрытии расчетного счета в банке. Объединения создаются на договорной основе в целях расширения возможностей предприятий, научно-техническом и социальном развитии молодого поколения. На сегодняшний день в ходе опроса выявлено, что среди молодежи большинство хотят заниматься своим делом.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ // Собрание законодательства РФ. – 04.08.2014. - № 31. – Ст. 4398. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 06.08.2017) 3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 18.07.2017) 4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 13.07.2017). 5. Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации". 6. Агарков, А.П. Теория организации. Организация производства: учебное пособие для бакалавров / А.П. Агарков, Р.С. Голов, А.М. Голиков. М.: Дашков и К, 2015. - 272 c. 7. Большаков, А. С. Менеджмент: Учебное пособие. - СПб.: Питер, 2014. С.70-72. 8. Веснин, В.Р. Основы менеджмента. - М.: Элит-2000, 2017.  С.299-300. 9. Виханский, О. С. Наумов, А. И. Менеджмент: Учебник. - М.: Экономистъ, 2016.444с. 10. Волкова, О.И., Девяткина О.В. Экономика предприятия (фирмы): Учебник. -М.: ИНФРАМ, 2016.  270с. 11. Демченко, Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд. - 2015. - № 8.  С. 72-75. 12. Долгов, А.И. Теория организации: Учебное пособие. - М.: Флинта, 2016.  224 с. 13. Дырин С. П. Управление персоналом. Многовариантный характер современной российской практики. – СПб.:Петрополис, 2016. – 216 с. 14. Жемчугов М.К. Организация предприятия и система организационно-правовых документов // Проблемы экономики и менеджмента. 2016. №3. С. 15. 15. Зайцев, Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: учебник для вузов. - М.: ИНФРА - М, 2015.  454 с. 16. Лукаш Ю.А. Анализ финансовой устойчивости коммерческой организации и пути ее повышения: учебное пособие. - М.: Флинта, 2016. – 279 с. 17. Мошкин И.В. Исследование процессов современного предпринимательства: сборник статей. - М.: Директ – медиа, 2018. – 342 с. 18. Розанова Н.М, Зороастрова И.В. Экономический анализ фирмы и рынка. - М.: Юнити-Дана, 2016. – 279 с. 19. Хайман Д.Н. Современная микроэкономика: анализ и применение. В 2-х т. Т. II. Пер. с англ. - М.: Финансы и статистика, 2017. 20. Формы реорганизации юридических лиц по гражданскому законодательству Российской Федерации тема диссертации и автореферата по ВАК 12.00.03, кандидат юридических наук Березина, Юлия Георгиевна (Электронный ресурс)//Научная библиотека диссертаций и авторефератов disserCat http://www.dissercat.com/content/formyreorganizatsii-yuridicheskikh-lits-po-grazhdanskomu-zakonodatelstvu-rossiiskoi-federat#ixzz4tbELOLFW