Главная Каталог Бухгалтерский и налоговый учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО \

Бухгалтерский и налоговый учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО \

Тип работы
дипломная работа
Группа предметов
Бухучет и аудит
Предмет
Бухгалтерский учет
Страниц
20
Год сдачи
2025

Эта работа Вам не подходит? Или Вам нужна оригинальная работа, написанная под ключ? Просто разместите заказ🎓🗞


2001 Р
8380 Р
Оглавление
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы организации и учета оплаты труда 7 1.1 Общие понятия и основы законодательного регулирования 7 1.2 Содержание, сущность и состав расходов на оплату труда 9 2 Бухгалтерский и налоговый учет расходов на оплату труда на примере ООО «Борская лесная компания» 18 2.1 Краткая характеристика предприятия 18 2.2 Учет численности персонала и отработанного времени 22 2.3 Порядок определения и учета расходов на оплату труда 25 2.4 Бухгалтерский и налоговый учет расходов на оплату труда 31 2.5 Рекомендации по совершенствованию учета расчетов по оплате труда в ООО «Борская лесная компания» 37 Заключение 45 Список литературы 48 Приложения 51 +аннотация,выступление к защите,приложение А,приложение В,приложение Б,приложение Г,приложение Д,раздаточный материал,рецензия
Введение

Введение В современных условиях глобализации в экономике государства существенно увеличивается значение эффективной банковской системы. Различные банки как ключевые финансовые институты государства воздействуют на современные макроэкономические процессы, при этом, максимизируя их определенные результаты. В настоящее время международная экономическая интеграция в итоге приводит к росту зависимости различных финансовых рынков многих государств друг от друга. Именно по данной причине различные кризисные явления, которые возникли в одном государстве, распространяются абсолютно на всю экономически интегрированную определенную систему. Хотелось бы отметить, что достижение достаточно стабильного развития банковской системы и экономики руководство многих государств связывает именно с формированием наиболее оптимальных различных организационных форм непосредственной реализации надзорных полномочий путем создания, к примеру, мегарегуляторов, которые надзирают за всеми участниками современного финансового рынка, с применением новых методов определенного банковского надзора. Таким образом, изучение сущности и специфики банковского регулирования в России представляет на сегодняшний день большой интерес. Все это обуславливает актуальность темы данной курсовой работы. Степень изученности темы. Существенный вклад в теорию, а также практику современного банковского дела, банковского регулирования, надзора и контроля внесли различные российские ученые и исследователи. В литературе подробно рассмотрены вопросы, которые касаются поддержания стабильности всей банковской системы, а также защиты основных интересов кредиторов и вкладчиков. Это основная цель регулирующей и надзорной функции Банка России подробно исследовалась в работах Антиповов О.Н., Беляевой М.К., Белоглазовой Г.Н., Валенцевой Н.И., Ермакова C.Л, Жукова Е.Ф., Козлова A.A., Кроливецкой Л.П., Лаврушина О.И., Мамоновой И.Д., Меликьяна Г.Г., Тавасиева A.M., Тосуняна Г.А., Усоскина В.М., Фетисова Г.Г., Хандруева A.A., Шеремета А.Д. и др. Объектом исследования являются общественно-правовые отношения, связанные с банковским регулированием. Предметом исследования является система банковского регулирования в Российской Федерации. Целью курсовой работы является выявление современного состояния и тенденций развития банковского регулирования в России. Задачами курсовой работы являются:  определить понятие банковского регулирования;  выделить цели и значение государственного регулирования банковской системы;  изучить формы и методы банковского надзора и контроля, применяемые ЦБ РФ;  рассмотреть тенденции развития банковского регулирования в России. Структурно курсовая работа представлена введением, двумя главами, заключением и списком литературы.

Заключение

Введение В современных условиях у предприятия возрастает необходимость активнее использовать бухгалтерский учет, чтобы контролировать процессы производства на предприятии и совершенствовать свою работу. Учет занимает одно из главных мест в системе управления. Он отражает региональные процессы производства, распределения и потребления, характеризует финансовое состояние предприятия, служит основой для планирования его деятельности. Бухгалтерский учет не только отражает хозяйственную и финансовую деятельность, но и оказывает воздействие на них. Бухгалтерская отчетность представляет собой наиболее полную, достаточно объективную и достоверную информационную базу, основываясь на которой можно сформировать мнение об имущественном и финансовом положении предприятия. Для решения некоторых задач бухгалтерского и налогового учета на предприятии прибегают к методу учета, который представляет собой совокупность приемов первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. От объективности и достоверности информации, формируемой на участке учета расчетов с персоналом по оплате труда, зависят финансовый результат, налогооблагаемая прибыль, сумма налога на прибыль. Все вышеперечисленное обуславливает актуальность темы курсовой работы. Актуальность выбранной темы заключается еще и в том, что в современных условиях рыночной экономики и совершенствования управления на предприятиях различных отраслей и различных форм собственности, усиливаются значение и роль системы бухгалтерского учета, важным участком которой является учет расчетов с персоналом по оплате труда. Оплата труда - это своеобразная система, которая устанавливает и осуществляет выплаты работающему персоналу за труд. Она регламентируется действующими на данный момент законами, актами, в которых закреплены нормы, соглашениями, трудовыми договорами. Такие выплаты осуществляет работодатель. Это понятие намного обширнее значения «заработная плата», ведь сюда входит не только система расчета зарплаты, но и правила использования рабочего времени, трудовые нормы, сроки, в которые будет выплачиваться зарплата. Оплата труда должна иметь системный характер - так, чтобы работник знал, на какую компенсацию он может рассчитывать, выполнив тот или иной объем работы в течение установленного периода времени. В правовых актах, регулирующих процедуры расчетов работодателей и наемных сотрудников, нет прямых рекомендаций, определяющих критерии, по которым фирма должна начислять соответствующие компенсации. Поэтому каждая организация вправе самостоятельно формировать требования, которым должна соответствовать система оплаты труда. Теоретико-методологические основы оплаты труда нашли отражение в исследованиях Л.Киян, В.Буланова, И.Корогодина, Л.Костина, И.Масловой, А.Котляра, Л.Саруханова, С.Рощина, Г.Лукьяновой, Н.Вишневской, И.Бушмарина, Р.Капелюшникова, А.Ананьева, А.Кашепова, Т.Четверниной, И.Заславского, А.Дадашева и др. Новизна выбранной темы и значимость исследования заключается именно в тщательной проработке вопросов методики учета расчетов с персоналом по оплате труда с точки зрения теории и практики. Опираясь на использованные в работе литературные источники, включая законодательные акты, инструктивный материал, отечественные публикации, по мнению автора, в таком ракурсе данные проблемы не были освещены и в достаточной степени проработаны. Целью дипломной работы является изучение бухгалтерского и налогового учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Борская лесная компания». Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи: • раскрыть общие понятия и ознакомиться с законодательным регулированием учета оплаты труда; • изучить содержание, сущность и состав расходов на оплату труда; • дать краткую характеристику предприятия ООО «Борская лесная компания»; • изучить учет численности персонала и отработанного времени; • рассмотреть порядок определения и учета расходов по оплате труда; • изучить бухгалтерский и налоговый учет расходов на оплату труда; • дать рекомендации по совершенствованию учета расчетов по оплате труда в ООО «Борская лесная компания». Объект исследования – предприятие ООО «Борская лесная компания». Предмет исследования – бухгалтерский и налоговый учет расчетов с персоналом по оплате труда. Для достижения поставленной цели исследования используются теоретические и эмпирические методы исследования, в частности анализ, описание и обобщение исследуемого материала, так как именно эти методы исследования, связанные с осмыслением, систематизацией собранного материала, а так же со сбором конкретных данных об объекте исследования, помогут достичь поставленной цели и решить намеченные задачи. Информационной базой при написании работы послужили нормативные акты, в частности Конституция РФ, Трудовой кодекс, Налоговый кодекс, Гражданский кодекс, Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», ПБУ 10/99 «Расходы организации и другие нормативные акты непосредственно регламентирующие деятельность организации по расчетам с персоналом по оплате труда, а также книжные и периодические издания, электронные ресурсы. Дипломная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников, таблиц, рисунков и приложений.

Список литературы

Список литературы 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – №31. – ст. 4398. 2. Федеральный закон от 02.12.1990 № 395-1 (ред. от 03.07.2016) «О банках и банковской деятельности» // Собрание законодательства РФ. – 1996. – №6. – ст. 492. 3. Банковское право Российской Федерации : учеб. пособие / отв. ред. Е. Ю. Грачева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : НОРМА : ИНФРА-М, 2013. – 399 с. 4. Зике Р.В. Организация банковского надзора в России // Российское предпринимательство. – 2012. – №23. – С. 74-80. 5. Корнеев Ю.В. Правовое регулирование банковской деятельности в Российской Федерации. Роль взаимодействия Центрального Банка и Государственной Думы в законотворческом процессе // Молодой ученый. – 2014. – №1. – С. 233-236. 6. Линников А.С. Понятие эффективного регулирования деятельности финансовых организаций // Российское предпринимательство. – 2013. – №21 (243). – С. 51-58. 7. Мотовилов О.В. Актуальные проблемы регулирования деятельности банков // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 5. Экономика. – 2014. – №2. – С. 70-86. 8. Океанова З.К. Экономическая теория: Учебник. – М.: Дашков и К, 2015. – 652 c. 9. Рукосуева А.А. Центральный банк РФ как орган банковского регулирования и надзора // Вопросы современной юриспруденции. – 2013. – №25. 10. Сергин А.М. Банковский надзор и устойчивость кредитных организаций // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2015. – №2. – С. 55-65. 11. Суровнева К.А. Основные аспекты современных методов банковского регулирования // Вестник государственного и муниципального управления. – 2014. – №4. – С. 85-92. 12. Финансовое право : учеб. для бакалавров / отв. ред. Е. М. Ашмарина. – М. : Юрайт, 2013. – 429 с. 13. Финансовое право Российской Федерации: учебник / под ред. М. В. Карасевой. М. : КНОРУС, 2012. – 270 с. 14. Финансы, денежное обращение и кредит: учеб. для бакалавров / под ред. Л. А. Чалдаевой. – М. : Юрайт, 2012. – 540 с.


Если дипломная работа на тему Бухгалтерский и налоговый учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО \ Вам не подходит? Не беда! посмотрите похожие работы в Нашем поиске:)