Факторы роста производительности труда и улучшение их использования на предприятии

Развитие экономики в современном мире основывается на повышении уровня производительности труда. Чем выше уровень производительности труда, тем более качественным является экономический потенциал и уровень благосостояния в обществе. Не случайно повышение производительности труда представляет собой одно из приоритетных направлений развития экономики промышленно развитых стран. За время рыночных преобразований интерес к вопросам производительности труда ослаб. Данный показатель довольно редко попадается в печати, сдерживая научные исследования, в то время как в советский период показатель производительности труда считался одним из основных оценивающих характеристик хозяйственной деятельности. На сегодняшний день внимание к производительности труда усилилось. При разработке стратегии долговременного развития российской экономики вплоть до 2025 г. производительность труда становится основным параметром в составляемых сценариях. А вопрос увеличения производительности труда стал основным в масштабе всего отечественного общества. Таким образом, необходимо формировать эффективную систему роста производительности труда в любом производстве, что позволит более полно реализовать экономический потенциал предприятий. Поэтому производительность труда представляет собой важный раздел системы комплексного экономического анализа деятельности организации. Актуальность темы заключается в том, что производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. В настоящее время достаточно широко освещены проблемы производительности труда в работах таких авторов как Абалкин Л.И., Богданов А.А., Гастев А.К., Маневич Е.Л., Немчинов В.С., Омаров А.М., Рауд В.М., Сидоров А.Ф., Хромов П.Я. и др. Среди западных экономистов, уделяющих большое внимание на развитие теории производительности труда, следует отметить П. Самуэльсона, Дж. Долаиа, М. Портера, Я. Корнай, М. Тодаро и др. Целью курсовой работы является изучение производительности труда на предприятии и пути ее повышения. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:  раскрыть понятие производительности труда;  рассмотреть факторы роста производительности труда;  изучить методы измерения уровня и динамики производительности труда;  провести анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов и динамики производительности труда на предприятии;  дать общую характеристику предприятия;  провести анализ производительности труда и факторов роста производительности труда на предприятии;  разработать рекомендации по улучшению использования факторов роста производительности труда. Объектом исследования в данной работе является АО «Рубцовские мясокомбинат. Предметом – экономические отношения, связанные с производительностью труда на предприятии. В процессе написания данной контрольной работы использовались следующие методы исследования: анализ литературных источников, сравнительно-сопоставительный метод, обобщения, описания и другие методы научного познания. В первой главе курсовой работы рассмотрены теоретические основы анализа производительности труда. Во второй главе произведен анализ деятельности производительности труда АО «Рубцовские мясокомбинат. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка.

В заключении всего вышеизложенного сделаем вывод, что цель курсовой работы достигнута - изучена производительности труда на предприятии и пути ее повышения. Задачи курсовой работы были решены:  раскрыто понятие производительности труда;  рассмотрены факторы роста производительности труда;  изучены методы измерения уровня и динамики производительности труда;  проведен анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов и динамики производительности труда на предприятии;  дана общая характеристика предприятия;  проведен анализ производительности труда и факторов роста производительности труда на предприятии;  разработаны рекомендации по улучшению использования факторов роста производительности труда. Таким образом, производительность труда является важнейшим экономическим показателем, который характеризует эффективность затрат труда в материальном производстве как одного работника, так и целого коллектива. Для того, чтобы повысить производительность труда существует множество подходов, методов, и принципов. Анализ производительности труда и трудоемкости занимает важное место в анализе экономических показателей предприятия и на основании его можно судить о мероприятиях по повышению эффективности деятельности. Производительность труда зависит прежде всего от вовлеченности персонала, и удовлетворенности работой, организационной приверженности и мотивации сотрудников. Вовлеченность персонала влияет на производительность труда, рентабельность, и финансовые показатели на рабочем месте. Руководители предприятий, которые обеспечивают высокий уровень вовлеченности работников, достигают высоких уровней производительности труда в организации. Повысить производительности труда на предприятии возможно за счет использования одного из следующих методов: 1) заменить труд капиталом. 2) интенсифицировать труд. 3) повысить эффективность организации труда.

1. Анализ хозяйственной деятельности: учеб. Пособие/ [Бариленко В.И. и др.]; под ред. В.И. Бариленко. - М.: Издательство «Омега-Л», 2015. - 414 с. 2. Бороненкова, С. А. Экономический анализ в управлении предприятием / С. А. Бороненкова // Экономический анализ: теория и практика. - 2015. - №2. - С. 47-51. 3. Голов, Я.С. Производительность труда – это показатель эффективности труда работника / Эволюция современной науки. – 2015. – №3. – с. 95-98. 4. Голубцова, Н.А., Дун И.Р. Анализ и диагностика производительности труда персонала организации // Международный студенческий научный вестник. – 2014. – № 2.; URL: http://eduherald.ru/ru/article/view?id=11835 (дата обращения: 19.12.2018). 5. Зубов, В.М. Производительность труда и направления повышения ее уровня на предприятии // Современные научные исследования и инновации. 2016. № 12 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2016/12/75335 (дата обращения: 19.12.2018). 6. Ковалев, В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2015. - 424 с. 7. Конькова, Е.А. Немного о производительности труда // Фундаментальные исследования. – 2015. – № 7. – С. 97-98; URL: http://fundamental-research.ru/ru/article/view?id=6395 (дата обращения: 19.12.2018). 8. Производительность труда в компании: вызовы кризиса [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.hrmaximum.ru/articles/management/1065/ (дата обращения 19.12.2018).17 9. Рачек, С.В., Мирошник А.В. Производительность труда как основной показатель эффективности трудовой деятельности // Современные проблемы науки и образования. – 2013. – № 6.; URL: http://science-education.ru/ru/article/view?id=11461 (дата обращения: 19.04.2018). 10. Репринцева, Е.В. Методика анализа использования трудовых ресурсов// Современная педагогика. 2017. № 2 [Электронный ресурс]. URL: http://pedagogika.snauka.ru/2017/02/6818 (дата обращения: 19.12.2018). 11. Самсонов, Д. И. Производительность труда и ее роль в экономике // Молодой ученый. - 2016. - №12. - С. 1430-1432. 12. Сергеев, И. В. Экономика организации (предприятия): учебник и практикум для прикладного бакалавриата / И. В. Сергеев, В.И. Бересток - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2015. - 671 с. 13. Толмачёва, Е.А. Прогнозирование объема производства продукции как фактора влияния на рост производительности труда // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2016. № 6 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2016/06/11738 (дата обращения: 14.01.2019). 14. Чечевицына, Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник / Л. Н. Чечевицына, К. В. Чечевицын. - Изд. 6-е, перераб. - Ростов н/Д: Феникс, 2013. - 368 с. 15. Экономика организации: краткий курс лекций для студентов направления подготовки 38.03.06 Торговое дело / Е.И. Зуева // ФГБОУ ВО «Саратовский ГАУ». – Саратов, 2016. – 87 с. 16. Экономика организации: учебник и практикум для СПО / М. С. Мокий, О. В. Азоева, В. С. Ивановский; под ред. М. С. Мокия. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2015. - 334 с. 17. Экономика предприятия: учебное пособие / Н. М. Крахина, Е. В. Баландина. – Ульяновск: УлГТУ, 2015. – 174 с.