Причины кризисов профессионального самоопределения личности.

Актуальность темы: В профессиональной жизни каждого человека периодически появляются критические моменты, кризисы развития. После нескольких лет одной и той же деятельности специалист начинает «не совпадать» с профессией, перерастает нормативно одобряемые способы исполнения профессиональных функций, в результате чего утрачивает интерес с профессией. Нужны новые перспективы профессионального роста. Если сотрудник не находит их, то происходит профессиональная стагнация, застой, когда профессиональное смирение понижает активность личности: при весьма высоком уровне компетентности профессиональная деятельность осуществляется одними и теми же методами, стабильно и стереотипно (Э.Ф. Зеер). Профессиональный кризис - пожалуй наиболее яркий процесс, в котором происходит перемена цели профессиональной деятельности. Нарушения позитивного, «нормального» становления людей и их профессионального становления обозначают термином «профессиональные деструкции». Многолетняя трудовая деятельность при ограниченном репертуаре трудовых действий, функций, социальных— всегда важное испытание для каждого даже при благополучном стечении условий. Однако чаще в профессиональной судьбе человека имеют место сложные переплетения неформальных и формальных отношений с руководителями и коллегами, довольно часто — потребность «держаться» за данное рабочее место, за членство в организации, не всегда молодой специалист встречает содействие собственному карьерному и профессиональному росту. Целью данной работы является изучение причины кризисов профессионального самоопределения личности. Задачами данной работы являются: - рассмотреть понятие и особенности проявления профессиональных кризисов; - рассмотреть причины возникновения профессиональных кризисов. Объектом исследования является изучение профессиональных кризисов. Предметом исследования являются причины возникновения кризисов. Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Как самостоятельная область исследований проблема кризисов профессионального самоопределения в становлении личности образовалась только лишь в последнем десятилетии ХХ века. В рамках концепции профессионального становления личности проведены исследования, которые раскрывают психологические особенности кризисов профессионального самоопределения и факторов, которые их детерминируют. Данная тематика отображена в работах Е. А. Климова, Э. Ф. Зеера, А. К. Марковой, Е. Ю. Пряжниковой, Е. Ю. Пряжникова, Э. Э. Сыманюк и др. Кризисные явления - неотъемлемый атрибут динамического процесса профессионального самоопределения личности. Под кризисами профессионального самоопределения подразумевают небольшие по времени периоды кардинальной перестройки профессионального сознания и структуры субъекта деятельности, которые сопровождаются переменой вектора профессионального становления. Выделяют ненормативные и нормативные кризисы. К нормативным Э. Ф. Зеер причисляет последующие виды кризисов: кризис выбора профессии, кризис профессиональных экспектаций, кризис учебно-профессиональных ориентации, кризис профессионального роста, кризис профессиональной карьеры, кризис социально-профессиональной самоактуализации, кризис утраты профессии. Ненормативные кризисы появляются в следствии стечения неблагоприятных жизненных обстоятельств, время их наступления и участники случайны, однако они могут нарушить линию профессионального развития. Кризисы профессионального самоопределения выступают необходимой составляющей профессионального становления личности, порождая психическую напряженность, они стимулируют профессиональное развитие личности. Но не всякая личность может самостоятельно найти конструктивный выход из кризиса. Психологический дискомфорт, отрицательные эмоции, пассивное отношение к себе часто приводят к деструктивному профессиональному поведению. Поэтому необходимо создавать оптимальные условия для преодоления уже возникших кризисов и психологические методы сопровождения профессионального самоопределения на этапе вузовской подготовки будущих рабочих.

1. Безносов С.П. Профессиональная деформация личности. – СПб.: Речь, 2004. – 318 с. 2. Бодров В.А.-Психологические основы профессиональной деятельности. Хрестоматия. Когито-Центр,2007г –1620 с. 3. Практическая психология: учебное пособие [Текст] / под ред. М. К. Тутушкиной. - СПб: Дидактика Плюс, 1998. - 336 с. 4. Психология труда / Под. ред. А.В. Карпова. - М.: Владос, 2003. – 224 с. 5. Реан, А. А. Практическая психодиагностика личности: учеб. пособие [Текст] / А. А. Реан. - СПб., 2001. - 384 с. 6. Сыманюк, Э. Э. Психология профессионально обусловленных кризисов [Текст] / Э. Э. Сыманюк. - Воронеж: МОДЭК, 2004. - 320 с. 7. Фанталова, Е. Б. Диагностика и психотерапия внутреннего конфликта [Текст] / Е. Б. Фанталова. -М.: Бахрам - М, 2001. - 128 с.