Главная Каталог Рынки факторов производства:структура и особенности функционирования

Рынки факторов производства:структура и особенности функционирования

Тип работы
курсовая работа
Группа предметов
Экономика
Предмет
Экономика предприятия
Страниц
30
Год сдачи
2022
201 Р
2180 Р
Оглавление
Введение 3 1. Теоретические основы рынков факторов производства 5 1.1. Основные виды факторов производства 5 1.2. Понятие рынка факторов производства 8 1.3. Характеристика рынков факторов производства 9 2. Анализ рынка факторов производства на примере рынка труда в РФ 16 2.1. Подробная характеристика рынка труда и его ключевых особенностей 16 2.2. Показатели рынка труда в РФ 19 2.3. Ключевые тенденции на рынке труда в России 23 Заключение 26 Список литературы 29
Введение

Можно сказать, что рыночная экономика на сегодняшний день является очень сложным организм, который состоит из большого количества коммерческих, производственных, информационных, а также финансовых структур. Они в свою очередь активно взаимодействуют между собой на фоне широкой системы различных норм бизнеса. Все они объединяются одним понятием рынка. Вообще рынок является организованной структурой, в которой совместно работают как производители, так и покупатели. В результате их взаимодействия, то есть спроса покупателей, а также предложения производителей на рынке устанавливаются определенные цены, объемы продаж различной продукции. При более подробном изучении рынка важное значение имеет количество производителей и количество покупателей, которые участвуют в непрерывном процессе обмена денег на различную продукцию. Данное количество производителей и покупателей, структура и характер взаимоотношений между ними и определяют взаимодействие таких величин, как предложение и спрос на рынке. [1] Можно сказать, что рынок факторов производства существенно отличается именно тем, что на нем производители, являвшиеся ранее продавцами продукции, сейчас могут выступать именно как покупатели. При этом они обеспечивают производственный процесс всеми необходимыми им ресурсами. Рынок факторов производства, как и другие рынки с помощью спроса и предложения регулирует распределение имеющихся ограниченных ресурсов, между отдельными покупателями. [2] Хотелось бы отметить, что на рынке труда ключевым объектом купли- продажи является рабочая сила или труд. То есть предприниматель приобретает рабочую силу человека, его способность трудиться. [3] Можно сказать, что рынок труда является совокупностью определенных экономических отношений по поводу купли-продажи такого фактора производства, как рабочая сила. Рынок труда является сферой формирования предложения и спроса на рабочую силу. Но рынок труда является рынком особого рода, то есть он обладает существенными отличиями от прочих рынков. В современной рыночной экономике изучение рынка труда представляет большой интерес. Все это обуславливает актуальность темы данной курсовой работы. При написании курсовой работы использовались научные труды таких ученых и исследователей, как Борисов Е.Ф., Базылев Н.И., Павленкова В.А., Завельский М.Г. и многих других. Целью курсовой работы является изучение рынков факторов производства и их особенностей. Исходя из поставленной цели, можно выделить следующие задачи: - рассмотреть основные виды факторов производства; - определить понятие рынка факторов производства; - провести характеристику рынков факторов производства; - рассмотреть рынок труда и его ключевые особенности; - изучить показатели рынка труда в РФ; - определить ключевые тенденции на рынке труда в России. Структурно курсовая работа представлена введением, двумя главами, заключением и списком литературы. Во введении ставится ключевая цель и задачи работы. В первой главе рассматриваются теоретические основы рынков факторов производства. Во второй главе проводится анализ рынка факторов производства на примере рынка труда в РФ. В заключении делаются выводы по итогам работы. 1. Теоретические основы рынков факторов производства 1.1. Основные виды факторов производства В классической экономической школе выделяют всего два фактора производства – труд и капитал (личный фактор производства и вещественный фактор). В первый фактор объединяется вся человеческая деятельность, осуществляемая в процессе производства, включая работу менеджеров и предпринимателей. А во второй – все прочие производственные элементы, которые требуют предварительных вложений капитала: т.е. сырье и средства производства. В неоклассической микроэкономике принята другая система факторов производства: земля, труд, капитал, деятельность предпринимателя. В еще более широкой системе факторов производства, близкой к принятой в современной экономической теории, можно выделить: [4] 1. Труд. 2. Человеческий капитал или знания навыки и умения, квалифицированных работников, патенты, технологии и т.д. 3. Землю (включает в себя два фактора: земля, как почва для выращивания сельскохозяйственной продукции; земля как территория для размещения производства.) 4. Экологические ресурсы. Включая возможность получать экологически чистое сырье и возможность размещать отходы во внешней среде без утилизации. 5. Капитал, который может быть разделен на оборотный капитал и основной капитал в виде средств производства. 6. Сырье, т.е. потребляемые в производстве природные ресурсы. Эта группа может быть разделена на несколько более мелких групп.

Заключение

Можно говорить о том, что сегодня в экономической теории общепризнанным является деление всех факторов производства на три ключевых вида, а именно: земля; труд; капитал. Позднее, уже в конце 19 века, экономистами был выделен также и четвертый фактор производства, а именно предпринимательство, то есть определенная деятельность по организации работы всех факторов в производстве определенной продукции, которая связана с принятием на себя риска, а также ответственности за конкретные результаты производства. Рынок факторов производства – сфера товарного обращения рабочей силы, природных ресурсов и капитала. Потребителями ресурсов являются производящие разнообразные блага предприятия и организации, которые приобретают их у собственников ресурсов. Для каждого типа производственных ресурсов формируются отдельные рынки: рынок труда, рынок природных ресурсов, рынок капитала, рынок предпринимательских способностей. На рынках труда, земли, капитала и предпринимательских способностей формируются такие виды доходов на факторы производства, как заработная плата, рента, ссудный процент и прибыль. Рынки различных факторов производства обладают своими уникальными особенностями. На рынке труда продается и покупается не сам труд, а услуги труда, количество и качество которых зависят от многих факторов – уровня профессиональной подготовки работника, его квалификации, опыта, добросовестности и др. Особенность рынка земли заключается в ограниченности количества данного фактора: сама земля, водные ресурсы, полезные ископаемые и т.д. даны раз и навсегда, увеличить их количество в зависимости от экономических условий невозможно. При исследовании рынка капитала необходимо различать три его формы: рынок капитальных благ, где покупаются и продаются производственные фонды (здания, сооружения, машины, оборудование, товарно-материальные запасы); рынок услуг капитала, где эти фонды могут быть сданы на прокат за определенную плату; рынок заемных средств, или ссудного капитала. Доход, порождаемый ссудным капиталом, называется процентом. Объектом рассмотрение в курсовой работе являлся рынок труда. Можно говорить о том, что рынок труда является экономической средой, именно на которой из-за определенного уровня конкуренции между различными экономическими агентами с помощью механизма спроса и предложения устанавливается некоторый объем занятости, а также уровень заработной платы. Спрос на данном рынке находится в обратной зависимости от уровня зарплаты. Предложение труда находится в прямой зависимости от размера зарплаты. Хотелось бы отметить, что современный рынок труда является неоднородным, он дифференцирован по уровню качества рабочей силы, а также по национальности и полу, по возрасту. Помимо этого, рынки труда делятся по территориям и отраслям. Не так давно рабочая сила в России совсем не рассматривалась именно в качестве товара. Но в реальной жизни, которая не особенно сопряжена с политэкономическими представлениями, многие люди вступают в отношения найма. За 2011 год численность безработных во всем мире осталась на прежнем уровне, а именно 200 миллионов человек. В РФ был зарегистрирован небольшой рост уровня занятости. Постоянно высокий уровень безработицы сохраняется в странах Евросоюза и Великобритании, а также Соединенных Штатах. По итогам первого полугодия 2012 на рынке труда РФ были зафиксированы достаточно позитивные тенденции, а именно увеличение спроса на персонал. Некоторой особенностью рынка труда в РФ является снижение продолжительности рабочего времени. Также среди особенностей рынка труда в РФ можно отметить высокую неформальную занятость. На сегодняшний день в неформальном секторе работает примерно 20% всех занятых. В неформальном секторе именно как в экономическом явлении, в принципе, нет ничего плохого. Ключевая проблема рынка труда РФ, по мнению экспертов, кроется совсем не в уровне безработицы, а именно в недостаточном количестве высококвалифицированных кадров.

Список литературы

1. Борисов Е.Ф. Экономическая теория. Курс лекция для студентов ВУЗов. – М.: Общество «Знание» России. Центральный институт непрерывного образования, 2012. – 478 с. 2. Джиоева, В.А. Основы экономических знаний: рынок и предпринимательство: Учеб. для экономических вузов. / Под ред. акад. А. Г. Лобко. – М.: Высш. шк., 2009. – 456 с. 3. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: курс лекций. – М.: ЛОГОС, 2010. – 363 с. 4. Основы экономической теории: учеб. пособие для вузов/под ред. проф. И.П.Николаевой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 319 с. 5. Павленкова, В.А. Рынок труда / В.А. Павленкова. – М.: 2011. – 256 с. 6. Плохова Н.В. Тенденции российского рынка труда // Российское предпринимательство. – 2011. – № 11 Вып. 1 (195). – С. 42-46. 7. Современная экономика. Лекционный курс. Многоуровневое учебное пособие; под ред. Мамедова О.Ю. – Ростов-на-Дону: изд-во «Феникс», 2009. – 544 с. 8. Товкайло М., Борисяк Д. Вредный труд // Ведомости. – 2011. - 11 марта. 9. Тургель И.Д. Российский рынок труда: тенденции и угрозы развития в условиях экономического кризиса // Национальные интересы: приоритеты и безопасность – 2010. - №1. - С.49-61. 10. Экономическая теория / Под ред. Н.И. Базылева, С.П. Гурко. – Мн.: Экоперспектива, 2013. – 637с. 11. Юданов А. Ю Конкуренция: теория и практика – М.: Гном-Пресс, 2011. – 363 с. 12. Анализ рынка труда в России в первом полугодии 2012 года. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.scienceforum.ru/2013/108/1867 13. Итоги 2012 года на рынке труда: анализ и прогнозы от Superjob.ru. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.superjob.ru/research/articles/111077/itogi-2012-goda-na- rynke-truda-analiz-i-prognozy-ot-superjob- ru/?utm_source=


Не нашел свою работу? Контрольную, курсовую, реферат, дипломную? Не проблема! По скидочному промокоду vsesdal2126352 закажи у нас:)