Разработка плана предприятия на 2 кв 2013г.

На происходящие изменения во внешней среде, к которым необходимо приспосабливаться, экономика предприятия реагирует мгновенно. Но для этого требуется время. В тоже время доходы и затраты ждать не могут, когда оно появится, а финансовых показателей результатов деятельности предприятия для принятия решений уже недостаточно. Требуется работа на опережение. Выбранная тема курсовой работы актуальна, так как важно заранее выявлять тенденции в развитии событий и принимать решения, основываясь на взаимосвязях экономических показателей и необходимом периоде времени для создания предпосылок в целях достижения выбранных целей. Кроме того, разработка реальной и обоснованной стратегии предприятия должна основываться на детальной экономической оценке бизнеса, его продукции, цен, ресурсов, затрат, конкурентных преимуществ и потенциала, в том числе технологического. Использование системы планирования позволяет решать и моделирования его конкурентоспособных экономических параметров и проблему развития производства (бизнеса). Данная информация используется для планирования мероприятий росту объемов выпуска и по снижению издержек, а их реализация на практике ведет к выпуску нового продукта или обновлению технико-экономических характеристик продукта и как следствие к постепенному изменению параметров функционирования предприятия в целом или его модернизации.

Цель составления плана производства продукции - суммировать и объединить частные затраты различных подразделений предприятия во взаимоувязке основных показателей. Отправной точкой при составлении плана является формирование основных плановых показателей деятельности предприятия, которые определяются в большей степени возможностями сбыта на рынке, а не производственными возможностями предприятия. При этом обычно учитывается влияние таких факторов, как деятельность конкурентов, результативность рекламы, сезонные и другие колебания спроса, политика ценообразования, стабильность покупателей и поставщиков. При планировании объема продаж могут использоваться различные методы: экспертные оценки отдела сбыта, статистические прогнозы с применением математических методов и др. Исходя из плана сбыта разрабатывается производственный план, на основе которого составляют план накладных расходов и план закупки материалов. Далее исходя из плана себестоимости продукции и плана продаж формируют планы затрат по маркетингу и коммерческих расходов. Конечной целью работы является разработка плана прибылей и убытков.

1. Бавыкин, В. Управление предприятием на уровне высших стандартов. Новый менеджмент. / В. Бавыкин. - М.: Экономика, 2006. - 352 с. 2. Бланк И.А. Управление формированием капитала. К.: Нина-Центр, 2011. 512 с. 3. Бобков В.Н., Степанов Т.И. , Меньшикова О.И. Об опыте и проблемах отраслевых социальных нормативов (на примере оплаты труда) // Уровень жизни населения регионов России. 2012. № 8. С. 10. 4. Вифлеемский А.: Введение новых систем оплаты труда в 2009 году ("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 4) 5. Волков О.И., Скляренков В.К.Экономика предприятия: Курс лекций.-М.: ИНФРА-М,2004 6. Зайцев, Г.Г., Файбушевич, С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. / Г.Г. Зайцев, С.И. Файбушевич. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2002. - 541 с. 7. Еремеев Е. Страшен ли кризис для трудящихся, или Почему возвращают уволенных? ("Управление персоналом", 2009, N 8) 8. Железнова И. Проблемы формирования константой и переменной частей оплаты труда – Трудовое право, 2008, №2 9. Герчикова, В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий / В.П. Герчикова. - М.: Наука, 2006. - 425 с. 10. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. / В.В. Гончаров. - М.: МНИИПУ, 2006. - 463 с. 11. Гурова И.П., Сазанова С.Л. История экономических учений. Учебно-практическое пособие. Ульяновск: УлГУ, 2001. 12. История экономической мысли: Учеб.-метод. комплекс/ Бел. гос. ун-т. Фак. упр. и соц. технологий; Авт.-сост. Н. М. Телевич. - Мн.: ФУСТ БГУ, 2003. 13. Ивановская, Л.В. Анализ и проектирование кадрового обеспечения системы управления. / Л.В. Ивановская. - М: ГАУ, 2005. - 418 с. 14. Кнорринг, В.И. Теория, практика и искусство управления. - 2-е изд. изм. доп. / В.И. Кнорринг. - М.: Изд-во «НОРМА-ИНФРА-М», 2007. - 586 с. 15. Кибанов, А.Я., Захаров, Д.К. Формирование системы управления персоналом. / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. - М.: ГАУ, 2003. - 622 с. 16. Кулаева Н.С. Изменения в официальных документах по оплате труда "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2008, N 8 17. Карелин В.С. Финансы корпораций: Учебник. М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и Ко", 2010. 620 с. 18. Колгина Н.В., Поляк Г.Б. Финансы предприятий: Учебник для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. 447 с. 19. Приходько Е.А. Оценка финансовой политики организации // http://www.iteam.ru/publications/finances/section_43/article_2993/.