Психологические условия формирования оптимального психологического климата в профессиональной деятельности сотрудников ОВД

Актуальность темы исследования. В условиях стремительного развития современного российского общества центральное место занимает подробное исследование проблемы росту уровня эффективности деятельности российских правоохранительных органов. В последние годы в различных руководящих документах МВД России психологическое обеспечение, в целом, рассматривается как важнейшее звено профессиональной подготовки различных кадров непосредственно для органов внутренних дел. Все это продиктовано противоречивыми и сложными процессами кадровой ситуации, которая сложилась в Министерстве внутренних дел: оттоком высококвалифицированных специалистов непосредственно из органов внутренних дел, острой необходимостью подготовки различных молодых специалистов, достаточно низкой профессиональной готовностью работников полиции. Социально-психологическая специфика любой организации или коллектива обусловлена, прежде всего, содержанием ее жизнедеятельности. Отмечая многогранность функций различных звеньев системы МВД Российской Федерации, следует подчеркнуть, что основной целью коллективов органов внутренних дел является охрана правопорядка. Осознание огромной общественной значимости данной цели членами этих коллективов не может не оказывать позитивного формирующего влияния на коллективную психику. Конечно, степень такого осознания может быть различной в тех или иных коллективах. В последнее время в учреждениях системы МВД уделяется большое внимание состоянию психологического климата в коллективах. Уже не требует доказательств тот факт, что эффективность оперативно-служебной деятельности сотрудников ОВД, помимо чисто профессиональных факторов, во многом зависит от характера взаимоотношений коллективах. Таким образом, изучение психологических условий формирования оптимального психологического климата в профессиональной деятельности сотрудников ОВД представляет на сегодняшний день большой интерес. Все это обуславливает актуальность темы данной курсовой работы. Степень разработанности темы. Разработкой различных аспектов темы занимались такие ученые и исследователи, как Медведицкова Л.В., Синицын С.В., Цилик В.А. и другие. Объектом исследования являются психологический климат в коллективах ОВД. Предметом исследования являются психологические условия формирования благоприятного психологического климата сотрудников ОВД. Целью курсовой работы является выявление психологических условий формирования оптимального психологического климата в профессиональной деятельности сотрудников ОВД. Задачами курсовой работы являются:  рассмотреть сущность и значение морально-психологического обеспечения в органах внутренних дел (ОВД);  определить понятие психологического климата в профессиональной деятельности сотрудников ОВД и проблему его формирования;  выделить особенности социально-психологического климата в коллективах сотрудников ОВД. Методы исследования: обобщение, классификация, анализ, синтез. Структура исследования: содержание, введение, основная часть, заключение и список литературы.

Таким образом, цель и задачи, поставленные в данной курсовой работе, были успешно выполнены. По итогам курсовой работы можно сделать следующие выводы: 1. Современная служебная деятельность «запрашивает» очень высокую определенную психологическую цену. Ее основной субъект должен принять внешние мотивы, цели, активно действовать только предписанными приемами непосредственно в обстановке постоянного противодействия экстремальных факторов. Данная цена объективируется непосредственно в переживании неизвестности, опасности, новизны различных деятельностных обстоятельств, психической напряженности ответственности, утомления, стресса и т. д. 2. Психологический климат – это свойство служебного коллектива, определяемое межличностными отношениями, создающими стойкие групповые настроения и мысли; устойчивый психический настрой членов коллектива, имеющий многообразные формы проявления во всей жизнедеятельности коллектива сотрудников ОВД. Психологический климат представляет совокупность взаимообусловленных психологических особенностей группы, определяется как совокупность качеств и состояний, выражающих самочувствие каждого члена коллектива, доминирующее настроение членов коллектива, преобладание групповых настроений и взглядов; в которых обнаруживается отношение профессиональной деятельности, друг к другу, интеллектуальная и нравственная атмосфера.

1. Приказ МВД РФ от 11 февраля 2010 года № 80 «О морально-психологическом обеспечении оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации» 2. Бикчинтаева Л.Г. Теоретический анализ психодиагностики социально-психологического климата в коллективах сотрудников ОВД // Вестник Московского Университета МВД России. – 2014. – №3. – С. 244-249. 3. Дерешко Б.Ю. Развитие правовых основ морально-психологического обеспечения деятельности в области обороны и безопасности // Психопедагогика в правоохранительных органах. – 2015. – №2 (61). – С. 3-7. 4. Костина С.К. Психологические условия формирования благоприятного психологического климата в коллективах курсантов образовательных учреждений системы МВД. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.dissercat.com/content/psikhologicheskie-usloviya-formirovaniya-blagopriyatnogo-psikhologicheskogo-klimata-v-kollek (дата обращения: 08.11.2019). 5. Медведицкова Л.В. Формирование благоприятного психологического климата в подразделениях ОВД как педагогическая проблема // Мир науки, культуры, образования. – 2018. – № 4 (71). – С. 307-308. 6. Морально-психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности личного состава органов внутренних дел: сб. норм. док. и метод. материалов / под общ. ред. В.Л. Кубышко. – М., 2010. – 190 с. 7. Синицын С.В. Особенности социально-психологического климата в коллективах сотрудников органов внутренних дел // Молодой ученый. – 2019. – №25. – С. 85-87. 8. Тарасов А.Ю. Формирование благоприятного социально-психологического климата в подразделениях ГИБДД // Вестник Московского университета МВД России. – 2015. – №9. – С. 154-160. 9. Цилик В.А. Современные проблемы морально-психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации // Труды Академии управления МВД России. – 2015. – №2 (34). – С. 125-128. 10. Щеголева Т.В. Особенности социально-психологического климата в подразделениях с высоким уровнем нарушений служебной дисциплины // Психопедагогика в правоохранительных органах. – 2017. – №1 (68). – С. 45-50.