Разработка организации обучения муниципальных служащих

В настоящее время ведущие страны мира встали на путь формирования инновационной экономики, для которой характерно высокое качество человеческого капитала. Наша страна также ориентирована на инновационное развитие. Поэтому в современных условиях российской действительности, а также в процессах трансформации экономики и социальной сферы все более возрастает роль муниципального управления в повышении качества жизни региона и соответственно качества человеческого капитала. Анализируя деятельность современных муниципальных служб, можно выделить существенные изменения, связанные с деятельностью чиновников. В современных условиях они должны не только решать вопросы хозяйственной деятельности, но и целенаправленно реализовывать новые проекты, в связи с этим муниципальные служащие должны уметь творчески мыслить, эффективно действовать в быстро меняющихся ситуациях. Целью работы является исследование теоретических основ форм и методов обучения персонала, анализ системы обучения муниципальных служащих и разработка предложений по организации обучения персонала муниципальной организации.ниципальный служащий обучение российский Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Изучить теоретические основы управления развитием сотрудников муниципальной службы; Провести анализ системы обучения персонала изучить формы и методы обучения муниципальных служащих на примере Администрации Мичуринского района; Объектом исследования является Администрация Мичуринского района Алтайского края. Предмет исследования - формы и методы обучения муниципальных служащих и организацию обучения персонала муниципальной службы.

Повышение эффективности муниципального управления и современных условиях невозможно без обеспечения профессиональной подготовленности муниципальных служащих, без овладения ими знаниями по специальностям управленческой направленности, а также повышения компетентности по широкому кругу вопросов социально-правового характера. В то же время, в ходе анализа системы обучения муниципальных служащих Администрации Мичуринского района, были выявлены следующие недостатки: 1. На этапе организации обучения не используются оценочные мероприятия, последовательно сопровождающие программы обучения служащих; 2. Отсутствует обратная связь от участников обучения, которая позволила бы определять степень достижения желаемого результата. 3. Повышение квалификации не дает муниципальным служащим возможности продвижения по карьерной лестнице; 4. Проводится недостаточно мероприятий, направленных на обучение муниципальных служащих.

1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: учебное пособие для вузов. - М.: Финансы и статистка, 2010. - 253 с. 2. Артемов О.Ю. Теория и практика работы с кадрами: учеб. пособие для вузов. - М.: РГТУ, 2011. - 788 с. 3. Бадаева С.Г., Дашкевич О.В. Способ оценки успешности сотрудников [Электронный ресурс]. - Режим доступа // http://www.iteam.ru. - Загл. с экрана 4. Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. [Электронный ресурс]. - Режим доступа // http://www.hrm.ru - Загл. с экрана 5. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. - М.: ТК Велби, Проспект, 2012 - 688с. 6. Власова Л. Утоление голода. Кадрового // Экономика и жизнь. - 2011. - № 39. - с.35. 7. Журавлев П.В. Менеджмент персонала: учебное пособие. РЭА - М.: Экзамен, 2010. 8. Зайцев Г.Г. Управление персоналом: учебное пособие. - СПб.: Питер, 2011. 9. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии (персональный менеджмент). - СПб.: Питер, 2011. - 303 с. 10. Захаркина О.И. Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база: практич. пособие. - М.: Омега-Л, 2012. - 261 с. 11. Карпов А.В. Психология менеджмента: учебное пособие для вузов. - М.: Гардарики, 2011. - 375 с. 12. Катаева Л.Д., Абрамова Т.Г. Управление персоналом: хрестоматия. - Новосибирск, 2012. - 224 с. 13. Кельперис Г. Повышение квалификации в процессе управления персоналом // Управление персоналом. - 2010. - №7. [Электронный ресурс]. - Режим доступа // http://www.top-personal.ru. - Загл. с экрана 14. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. Учебное пособие. - М.: Инфра - М, 201. - с.178. 15. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник для вузов. Гос. ун-т управления. - М.: Инфра-М, 2013. - 445 с. 16. Кравченко К.А. Как повысить эффективность службы управления персоналом в организации [Электронный ресурс]. - Режим доступа // http://www.ippnou.ru. - Загл. с экрана 17. Крымов А.А. Вы - управляющий персоналом. - 2-е изд., перераб. и доп. ": Бератор; Москва. 2014. [Электронный ресурс]. - Режим доступа // http://www.hrc.com.ua. - Загл. с экрана 18. Ксенофонтова Е. Кадровая политика как фактор повышения эффективности парламентской службы // Власть - 2011. - №10. 19. Макеева В.Г. Культура предпринимательства: учебное пособие для экономических вузов. - М.: ИНФРА - М, 2012. - 303 с.