Тема «Педагогическая профилактика гендерных конфликтов в ходе совместной профессиональной деятельности военнослужащих подразделений ВС РФ»
Предмет исследования – организация профилактики гендерных конфликтов в ходе совместной профессиональной деятельности военнослужащих подразделений ВС РФ.
Объект исследования – особенности гендерных конфликтов военнослужащих.
Цель работы – выявить особенности профилактики гендерных конфликтов в ходе совместной профессиональной деятельности военнослужащих подразделений ВС РФ.
Цель достигалась через решение следующих задач:
1) Провести теоретический анализ проблемы профилактики гендерных конфликтов в ходе совместной профессиональной деятельности военнослужащих подразделений ВС РФ
2) Провести опытно-экспериментальное исследование особенностей конфликтов военнослужащих в зависимости от их гендерных особенностей
3) Описать особенности организации эффективной педагогической профилактики гендерных конфликтов в ходе совместной профессиональной деятельности военнослужащих подразделений ВС РФ.
Гипотеза 1. Существуют различия стратегий поведения в конфликтной ситуации у военнослужащих в зависимости от их гендерных особенностей.
Гипотеза 2. Существуют различия в типах направленности личности военнослужащих в зависимости от их гендерных особенностей.
Гипотеза 3. Существуют взаимосвязи в стратегиях поведения в конфликтной ситуации и типах направленности личности у военнослужащих.
Методы и методики эмпирического исследования:
1. Опросник «Стиль поведения в конфликте» К. Томаса (Гришина Н.В.)
2. Ориентационная анкета направленности личности Б. Басса (Пономарева М.А.)
3. Математико - статистическая обработка данных осуществлялась на основе статистического пакета «SPSS.22», с расчетом показателей дескриптивной статистики, непараметрического критерия различий Манна – Уитни, коэффициента корреляции Спирмена.
Структура работы. Работа включает введение, три главы и выводы к ним, заключение, список использованной литературы, иллюстрирована таблицами и рисунками.