персональные данные работника

В XXI веке у человечества появляется все больше новых объектов, нуждающихся в защите путем закрепления соответствующих норм в законе. Современные технические средства позволяют собирать и обрабатывать значительные объемы социально значимых сведений, необходимых для жизнедеятельности человека, общества и государства. Стремительное развитие компьютерной техники дает возможность получать доступ и использовать различные банки данных практически любым субъектам информационных отношений, при этом скорость получения и распространения информации существенно увеличилась. В виду вышесказанного, законодательными актами как в России, так и зарубежных стран предусматривают немалое количество норм, направленных на регулирование создания, пользования, передачи и защиты информации во всех ее формах. В повседневной жизни человека сохранность информации о его жизни зависит от него самого. Но совсем другая ситуация, когда мы обязаны предоставить данные о себе в соответствии с законом третьему лицу, а конкретно работодателю. Работник в данной ситуации передает конфиденциальную информацию о себе на ответственное хранение. Далее за сохранность данных отвечает уже работодатель. Он обязан оберегать сведения о работнике от посягательств третьих лиц и нести ответственность за распространение указанных данных. Таким образом, вышеизложенное свидетельствует об особой актуальности темы настоящей работы. Персональными данными сотрудника считаются: фамилия, имя, отчество; паспортные данные; семейное положение, наличие детей, родственные связи; социальное, имущественное положение; образование, квалификация, специальность, профподготовка и сведения о повышении квалификации; факты биографии, сведения о предыдущей трудовой деятельности; финансовое положение; иные сведения, которые могут идентифицировать человека. Цель этой работы заключается в исследовании сферы защиты персональных данных работника. Рассматривается порядок работы с конфиденциальными сведениями о работнике, способы их защиты, а также ответственность работодателя за невыполнение обязательств по обеспечению сохранности персональных данных. Исходя из поставленной цели, были поставлены следующие задачи: - охарактеризовать персональные данные работника; - раскрыть общие требования к обработке, хранению, использованию, передаче персональных данных работника; - рассмотреть требование к защите персональных данных работника; - проанализировать ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника. Объект исследования – персональные данные работника. Предмет исследования – нормативно-правовые акты. Информационная база курсовой работы включает: труды отечественных авторов, статьи, опубликованные в периодических изданиях, а также Интернет-ресурсы, нормативно-правовые акты, судебная практика. Курсовая работа состоит из введения, трех глав основного текста, заключения, списка использованных источников.

Защита конфиденциальной информации организации является одной из важнейших задач при организации системы безопасности предприятию. Т.к. несанкционированное разглашение персональных данных может нанести серьезный урон предприятия (не только деловой репутации, но и прямые финансовые потери). Количество случаев неправомерного использования конфиденциальной информации сотрудниками в последние годы продолжает расти. Не во всех случаях это происходит умышлено. Однако незнание закона не освобождает от ответственности. При этом разглашение конфиденциальных данных может происходить не только со стороны работника, но и со стороны организации, в которой он работает. Персональными данными работника признается информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Обработка персональных данных работника - это получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника. К персональным данным работника (т.е. не подлежащим разглашению) относятся: Фамилия, Имя, Отчество. данные и копии документов, подтверждающих личность сведения о должности, квалификации и т.п. сведения о полученном образования сведения о личных качествах работника (а так же состояние здоровья, национальностью, наличие вредных привычек и т.д.) размер среднего заработка . Все указанные сведения не могут быть разглашены общественности, кроме отдельных случаев, предусмотренных законодательством (например, по запросу суда или прокуратуры). В иных случаях все вышеуказанные данные могут быть получены только у самого работника, либо с его письменного соглашения. Любые действия, совершаемые с персональными данными работников называется обработкой. Порядок обработки данных строго регламентирован требованиями законодательства. Все затраты на обеспечение сохранности персональных данных работников несет работодатель. Работник в свою очередь должен иметь беспрепятственный бесплатный доступ к своей персональной информации, а также изменять или дополнять недостоверные персональные данные. Неправомерное разглашение персональных данных может быть обжаловано работником в суде. За нарушение порядка обработки персональных данных законодательством предусмотрены следующие виды ответственности: уголовная, административная, гражданско-правовая, дисциплинарная, материальная. Как показывает судебная практика, за разглашение персональных данных работников чаще всего на «скамью подсудимых» попадают начальники отдела кадров и лица, занимающиеся обработкой таких данных. Согласно статье Уголовного Кодекса России за сбор и распространение сведений о частной жизни лица (работника организации) предусмотрены следующие виды ответственности: • штраф до 200 тыс. руб.; • штраф в размере заработной платы или другого доходаобвиняемого за период до 18 месяцев; • обязательные работы на срок 120-180 часов; • исправительные работы на срок до 1 года; • арест на срок до 4 месяцев. За использование служебного положения в сборе и распространении персональных данных предусматриваются следующие виды наказаний: • штраф 100-300 тыс. руб. • штраф в размере зарплаты или другого дохода на срок 1-2 года • арест на срок 4-6 месяцев • лишение права занимать должности определенные должности на срок 2-5 лет. При нарушение свои прав работник может обратиться с исковым заявлением в суд (не позднее 3 месяцев с момента разглашения). Так же работник может потребовать взыскать с организации компенсацию морального ущерба.

1. Конституция РФ 2. Трудовой кодекс РФ 3. Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ « О персональных данных» 4. Алексеева Е. Гарантии защиты персональных данных работника в современном российском законодательстве // К познанию права. Сборник студенческих научных работ. - Брянск: Изд-во Группа компаний "Десяточка", 2008, Вып. 3. - С. 42-48 5. Богатыренко З.С. Новейшие тенденции защиты персональных данных работника в российском трудовом праве // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2006, № 10. - С. 29-51 6. Веселова А.Б. Защита персональных данных работников // Трудовые споры. - М.: Изд. Дом "Арбитражная практика", 2006, № 10. - С. 33-46 7. Ветров Д.М. Защита персональных данных и защита информации на предприятии. Некоторые спорные вопросы применения // Проблемы права. - Челябинск, 2010, № 1. - С. 114-121 8. Выскребцев Б.С. Проблема реализации права работника на защиту персональных данных: Сборник статей. - Челябинск: Полиграф-Мастер, 2010. - С. 69-71 9. Гаврюшина Н.И. Проблемы правовой защиты персональных данных // Актуальные вопросы современного российского права: межвузовский сборник научных статей. - Пенза: Изд-во ПГУ, 2010, Вып. 1. - С. 158-161 10. Долгов А.С. Правовая защита персональных данных работника // Современные проблемы юридической науки. Сборник научных статей. - Новосибирск: РИЦ "Новосибирск", 2011, Вып. 5. - С. 181-183 11. Еремин А.Р., Федосин А.С. К вопросу государственной защиты права на неприкосновенность частной жизни в процессе автоматизированной обработки персональных данных граждан РФ // Право и общество: Сборник научных трудов. - Архангельск: Изд-во Арханг. гос. техн. ун-та, 2009. - С. 64-69 12. Идрисов И.Д. Правовое регулирование защиты и обработки персональных данных в электронной коммерции // Актуальные проблемы юридической науки и правоприменительной практики. Сборник научных трудов (по материалам VII международной заочной научно-практической конференции, состоявшейся 17 октября 2008 г.) в 2-х ч.. - Киров: Филиал НОУ ВПО "СПбИВЭСЭП", 2008, Ч. 1. - С. 180-184 13. Кадацкая Т.А. Защита персональных данных как одна из составляющих информационной безопасности граждан // Современный мир: безопасность и права человека. Материалы II межвузовской научно-практической конференции (31 мая 2006 г.). - Смоленск: Маджента, 2006. - С. 135-139 14. Крушина А.С. Право на защиту персональных данных // Современные проблемы юридической науки. Материалы V Международной научно-практической конференции молодых исследователей (Южно-Уральский государственный университет, 6-7 мая 2009 г.) . - Челябинск: ООО "Полиграф-Мастер", 2009, Ч. I. - С. 289-290 15. Куфтин Н.Н. Защита персональных данных как составная часть развития законодательства в информационной сфере // "Черные дыры" в Российском Законодательстве. Юридический журнал. - М., 2007, № 5. - С. 491-492 16. Лебедева М.М. Актуальные вопросы защиты персональных данных // Право: теория и практика. - М.: Тезарус, 2008, № 4 (105). - С. 18-20 17. Лушников А.М. Защита персональных данных работника: сравнительно-правовой комментарий гл. 14 ТК РФ // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2009, № 10 (116). - С. 77-82 18. Лютов Н.Л. Защита персональных данных: международные стандарты и внутреннее российское законодательство // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2010, № 8 (126). - С. 15-32 19. Маркевич А.С. Организационная основа защиты персональных данных работника на легальном уровне // Международная научно-практическая конференция "Преступность в России: состояние, проблемы предупреждения и раскрытия преступлений". Сборник материалов. - Воронеж: Изд-во Воронеж. ин-та МВД России, 2008, Ч. 1. - С. 248-251 20. Минаев С.А., Пономарева Л.В. Защита персональных данных лиц, участвующих в уголовном судопроизводстве // Проблемы безопасности личности в современной России: Сборник статей. - Саратов: Изд-во Сарат. юрид. ин-та МВД России, 2010. - С. 178-183 21. Организационно-правовая защита персональных данных в служебных и трудовых отношениях: Монография / Маркевич А.С.; Под ред.: Занина Т.М. - Воронеж: Изд-во Воронеж. ин-та МВД России, 2009. - 114 c. 22. Пилипенко С.Г., Федосин А.С. К вопросу о реализации права на защиту персональных данных при их обработке в электронной форме // Пробелы в российском законодательстве . - М., 2009, № 3. - С. 213-215 23. Пилипенко С.Г., Федосин С.А. К вопросу о защите права на неприкосновенность частной жизни при обработке персональных данных // Актуальные проблемы современного государства и права. Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Саранск, 22-23 мая 2008 г.. - М.: Юрлитинформ, 2009. - С. 69-75 24. Проблемы правовой защиты конфиденциальности персональных данных несовершеннолетних: вопросы теории и практики. Монография / Покаместова Е.Ю.; Под науч. ред.: Гаврилов С.Т. - Воронеж: Изд-во Воронеж. ин-та МВД России, 2008. - 146 c. 25. Просвирнин Ю.Г. Защита персональных данных // Вестник Воронежского государственного университета. Серия "Право". - Воронеж: Изд-во Воронеж. ун-та, 2008, № 2 (5). - С. 174-188 26. Садикова И.С. Конституционно-правовые основы защиты персональных данных // Закон и право. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009, № 12. - С. 50-51 27. Сдобнов Д.А. Защита персональных данных работника: необходимость совершенствования правового регулирования // Актуальные проблемы реформирования современного законодательства Российской Федерации: Сборник тезисов докладов (по материалам Всероссийской ежегодной научной студенческой конференции, Саратов, 16 апреля 2010 г.). - Саратов: Изд-во ГОУ ВПО "Саратов. гос. академия права", 2010. - С. 374-375 28. Фахертдинова Г.Р. Защита персональных данных работника // Актуальные проблемы реформирования современного законодательства Российской Федерации: Сборник тезисов докладов (по материалам Всероссийской ежегодной научной студенческой конференции, Саратов, 16 апреля 2010 г.). - Саратов: Изд-во ГОУ ВПО "Саратов. гос. академия права", 2010. - С. 377-378 29. Челнокова Г.Б. Проблемы защиты персональных данных в рамках трудовых отношений // Право и государство: теория и практика. - М.: Право и государство, 2007, № 9. - С. 65-70 30. Черных М.Н. Защита персональных данных адвоката - важнейшее условие его независимости // Адвокатская практика. - М.: Юрист, 2010, № 3. - С. 21-24 31. Шишлов А.А. Правовое регулирование защиты персональных данных в рамках Европейского Союза // Закон и право. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010, № 1. - С. 32-33