Главная Каталог Государственная система управления трудовыми ресурсами.

Государственная система управления трудовыми ресурсами.

Тип работы
курсовая работа
Группа предметов
Менеджмент
Предмет
Государственное и муниципальное управление
Страниц
35
Год сдачи
2022

Работа Вам не подходит? Напишите нашему консультанту тему своей работы и мы найдем что-то похожее :)


1059 Р
2610 Р
Оглавление
Актуальность исследования. В течение последних лет в России происходили существенные изменения в области государственной системы управления трудовыми ресурсами. Однако, трансформация трудовых правоотношений, произошедшая в связи с принятием 30 декабря 2001 года Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), до сих пор вызывает ряд проблем. Подтверждением тому служит число изменений и дополнений, вносимых в ТК РФ. Таким образом, ТК РФ учел новую ситуацию в стране, но вместе с тем он не свободе от проблем, упущений, противоречий и даже ошибок, которые значительно снижают уровень доверия трудящихся к строящемуся правовому государству. Целью данной работы является изучение государственной системы управления трудовыми ресурсами. Поставленная цель предполагает решение следующих основных задач: - рассмотрение причин возникновения Государственной системы управления трудовыми ресурсами; - изучение понятия и видов трудовых ресурсов; - охарактеризовать понятие государственной системы управления трудовыми ресурсами -дать определение защите трудовых прав граждан, как правовая политика государства; - проанализировать показатели эффективности управления трудовыми ресурсами предприятия; - выявить основные проблемы управления трудовыми ресурсами. Объектом исследования является массив правовых документов, регулирующий государственную систему управления трудовыми ресурсами. Предмет исследования - государственная система управления трудовыми ресурсами. Методологической основой исследования явились общенаучный диалектический метод, метод сравнительного правоведения, формально-логический, системно-структурный, исторический методы Практическая значимость. Несмотря на высокое количество научных трудов в области исследования трудовых ресурсов, тема управление трудовыми ресурсами и занятостью является недостаточно изученной и раскрытой. Следовательно, проводимое исследование имеет высокую практическую значимость и научную новизну. Научная разработанность исследовательской проблемы. Наиболее актуальна для изучаемой проблемы, теоретическая информация, представленная в работах авторов: М.И. Баканов, С.Г. Василевич, И.А. Василенко, В.А. Ершов и других. Структура работы состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованных источников и приложения.
Введение

ВВЕДЕНИЕ 3 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 5 Причины возникновения Государственной системы управления трудовыми ресурсами 5 Понятие государственной системы управления трудовыми ресурсами 8 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО «АРС - ПРОМ» 15 Анализ основных экономических показателей деятельности 15 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 18 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 23 Мероприятия по совершенствованию квалификационного уровня кадрового состава 23 Совершенствование политики государства по использованию и управлению трудовыми ресурсами 29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35 ПРИЛОЖЕНИЯ 39

Заключение

В заключение работы можно сделать следующие выводы. Изучив, теоретические основы содержания труда и трудовых ресурсов в первой главе, мы пришли к выводу, что труд важнейший из элементов народнохозяйственного механизма, и охватывает подавляющее большинство экономически активного населения. Основными критериями, которых должны быть - безопасность, эффективность, достойная оплата, удовлетворенность трудом. Государственная система управления трудовыми ресурсами Российской Федерации включает совокупность органов государственной законодательной, исполнительной и судебной власти и управления, централизованно регулирующих основные социально-трудовые отношения, а также методы управления и механизм их использования. Ее задачами являются принятие законов, контроль над их исполнением, выработка и реализация политики и рекомендаций в области социально-трудовых отношений в стране, охватывающих вопросы оплаты и мотивации труда, регулирования занятости и миграции населения, трудового законодательства, уровня жизни и условий труда, организации труда и конфликтных ситуаций. В условиях рыночных отношений государственное регулирование социально-трудовых отношений носит ограниченный характер и, как свидетельствует опыт развитых стран, касается вопросов трудового законодательства, занятости, оценки уровня жизни и некоторых других. Государственную систему управления трудовыми ресурсами России можно охарактеризовать с двух сторон: с точки зрения тех задач, функций, процессов, выполнение которых она должна обеспечить, и для решения которых создана; и с точки зрения организационно-структурного состава. Т.е. наличия органов государственной власти и управления, исследовательских и учебных институтов и организаций, призванных выполнять эти задачи и функции. Задачами государственной системы управления трудовыми ресурсами являются: принятие законов, контроль над их исполнением, выработка и реализация политики и рекомендаций в области социально-трудовых отношений в стране. Охватывающих вопросы оплаты и мотивации труда, регулирования занятости и миграции населения, трудового законодательства, уровня жизни и условий труда, организации труда и конфликтных ситуаций и т.д. Государственное регулирование рынка труда помещает перед собой выполнение следующих целей: - Обеспечение полной занятости, которая позволит исключать развитие циклической безработицы, не ломая так называемый обычный уровень безработицы, который определен размерами его структурных и фрикционных форм. - Создание такого рынка труда, который будет в состоянии адаптироваться к различным внешним и внутренним изменениям в развитии экономики. Если говорить о главном направлении, государственное регулирование рынка труда делает все, чтобы достигнуть полной занятости населения.

Список литературы

Нормативные правовые акты 1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) //Собрание законодательства РФ. - 03.03.2014. - N 9. - Ст. 851. 2. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001г. № 197 – ФЗ (в ред. от 02.08.2019 г.): Федеральный закон // СЗ РФ. – 2002. - № 1. – Ст. 3. Научная, учебная и специальная литература 3. Бабун, Р.В. Государственное и муниципальное управление. введение в специальность (для бакалавров) / Р.В. Бабун. - М.: КноРус, 2017. - 128c. 4. Баканов, М.И. Теория экономического анализа: учебник / М.И.Баканов, А.Д.Шеремет. – М.: Финансы и статистика, 2016. – 415 с. 5. Боронова, Г.Х. Психология труда: Конспект лекций / Г.Х. Боронова, Н.В. Прусова. - М.: Эксмо, 2016. - 160 с. 6. Василевич, С.Г. Государственное управление. Проблемы и пути повышения эффективности. Монография / С.Г. Василевич. - М.: Юнити, 2019. - 544 c. 7. Василенко, И.А. Государственное и муниципальное управление: Учебник для академического бакалавриата / И.А. Василенко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 494 c. 8. Ершов, В.А. Государственное и муниципальное управление / В.А. Ершов. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2017. - 256 c. 9. Захаров, Н.И. Государственное и муниципальное управление: Учебник / Н.И. Захаров, В.Д. Попов, В.А. Есин, Ю.Ю. Шитова. - М.: Инфра-М, 2016. - 158 c. 10. Наумов, С.Ю. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие / С.Ю. Наумов, Н.С. Гегедюш, М.М. Мокеев и др. - М.: Дашков и К, 2016. - 556 c. 11. Кабашов, С.Ю. Морально-этические и правовые основы государственного и муниципального управления / С.Ю. Кабашов. - М.: Дело, 2017. - 216 c. 12. Мельков, С.А. Государственное и муниципальное управление. Введение в специальность. Конспект лекций. Учебное пособие / С.А. Мельков, А.Н. Перенджиев, О.Н. Забузов. - М.: КноРус, 2016. - 194 c. 13. Пастухов, А.Л. Формирование синергии человеческого капитала в условиях современной экономики / Пастухов А.Л., Угольникова О.Д., Угольников В.В. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2015. - 130 с. 14. Самойлов, В.Д. Государственное управление. Теория, механизмы, правовые основы: Учебник / В.Д. Самойлов. - М.: Юнити, 2016. - 311 c. 15. Сурин, А.В. Основы управления. Государственное и муниципальное управление, антикризисное управление, управление персоналом, менеджмент / А.В. Сурин. - М.: КДУ, 2018. - 368 c. 16. Холопов, В.А. Государственное и муниципальное управление / В.А. Холопов. - М.: Феникс, 2017. - 368 c. 17. Якушев, А.В. ВПС: Государственное и муниципальное управление. Конспект лекций / А.В. Якушев. - М.: А-Приор, 2018. - 144 c. 18. Яновский, В.В. Государственное и муниципальное управление. Введение в специальность (для бакалавров) / В.В. Яновский, С.А. Кирсанов. - М.: КноРус, 2018. - 352 c. Материалы периодических изданий 19. Акулич, В.А. Исследуем трудовые ресурсы / В.А. Акулич // Финансовый директор. – 2018. – №5. – С.33-45. 20. Арасланова, О.Г. Система управления трудовыми ресурсами региона / О.Г. Арасланова // Научный потенциал. 2019. № 3. С. 12–15. 21. Барабаш, О.Д. Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов / О.Д. Барабаш // Научные записки. ОрелГИЭТ. - 2015. - № 1. - С.39. 22. Белая, Н.В. Трудовые ресурсы в модернизационной экономике/ Н.В. Белая // Вестник АГАУ. - 2015. - №4. - С.102-105. 23. Брюхов, А.М. Научный анализ понятий «человеческий капитал» и «управление человеческим капиталом»/ А.М. Брюхов // Челябинский гуманитарий. - 2016. - Т.1 - № 18. - С.23-26. 24. Винокурова, Е.И. Управление трудовыми ресурсами в России в условиях экономических санкций / Е.И. Винокурова // Вестник современной науки. - 2015.- № 8 (8). - С. 62-64. 25. Горбунова, О.Н. Генезис категории «Трудовые ресурсы» / О.Н Горбунова // Социально-экономические явления и процессы. - 2016. - №3-4. - С.62-69. 26. Игнатова, Л.Н. Трудовые ресурсы и модернизация национальной экономики / Л.Н. Игнатова // Труд и социальные отношения. 2017. № 6. С. 13–20. 27. Лапа, Е.И. Задачи управления трудовыми ресурсами / Е.И, Лапа // Сборники конференций НИЦ Социосфера. - 2015.- № 3. - С. 43-47. 28. Моторина, А.А., Управление трудовыми ресурсами и формирование трудового потенциала / А.А. Моторина // Актуальные направления научных исследований: от теории к практике. 2016.- № 1 (7). - С. 274-275. 29. Роганова, Н.Ю. Управление трудовыми ресурсами / Н.Ю. Роганова // Международный студенческий научный вестник. 2015. - № 4-4. - С.650-651. Интернет-ресурсы 30. Гибадатов, У.И., Колпакова, Е.А. Способы защиты трудовых прав // Молодой ученый. — 2018. — №46. — С. 117-119. — URL https://moluch.ru/archive/232/53693/ (дата обращения: 23.12.2019). 31. Комаренко, А.А. К вопросу о судебной защите трудовых прав работников // Молодой ученый. — 2016. № 10. сайт URL https://moluch.ru/archive/114/30462/ (дата обращения: 18.12.2019). 32. Уткина, В.А. Трудовые ресурсы: структура и состав // Молодой ученый. — 2016. — №10. — С. 911-914. — URL https://moluch.ru/archive/114/30216/ (дата обращения: 22.12.2019).


Если курсовая работа на тему Государственная система управления трудовыми ресурсами. Вам не подходит? Не беда! посмотрите похожие работы в Нашем поиске:)