Оценка 22,00 / 25,00 Задание 1 Внимательно изучите следующий рабочий документ «Приказ Минтруда России от 15.06.2020 г. № 333-н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.07.2020 г. № 58957). Информационная ссылка на текст документа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_357714/....(весь текст не вместился)
Задание 2 На основании изученных теоретических материалов по теме 4.3 «Трудовой договор как основание возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений» составьте текст трудового договора между работодателем и делопроизводителем. В процессе разработки текста данного документа опирайтесь на представленный далее перечень условий разрабатываемого трудового договора и профессиональный стандарт «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией». Информационная ссылка на текст документа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_357714/. ...(весь текст не вместился)
Задание 3Рассмотрите следующую учебную ситуацию. Вы проходили производственную практику в компании «ДокументКонсалтинг». После её окончания вам предложили исполнить обязанности делопроизводителя на период отпуска основного специалиста. Для этого вам необходимо заключить с данной компанией договор гражданско-правового характера. ...(весь текст не вместился)
Задание 4Для решения вам предлагается следующая учебная ситуация. Вы являетесь выпускником колледжа по специальности «Документационное обеспечение управления и архивоведение». Вы получили приглашение на работу в успешную организацию, где предоставляется реальная возможность получить достойный профессиональный опыт по специальности. Вам необходимо подойти в отдел кадров и принести весь пакет востребованных документов для трудоустройства.
Перечислите, какие документы необходимо предъявить работодателю при устройстве на работу. К каждому перечисленному документу предоставьте краткое пояснение по следующим вопросам:
- По какой причине данный документ востребован работодателем?
- Почему названный документ важен для работника?
Письменный ответ необходимо подготовить для проверки в следующем формате: объём печатного текста составляет не более 2 000 знаков с пробелами, формат листа А4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.
Задание 5Труудовые споры между работодателем и работником могут возникнуть в любой организации, не всегда возможно разрешить их мирным путём. В таком случае механизмы решения споров переходят в правовое поле. Существует несколько способов защиты трудовых прав работников. Опишите ситуации из профессиональной практики делопроизводителей и архивариусов, которые могут быть использованы в качестве иллюстраций к содержанию ответов на следующие вопросы:
1.Каковы способы защиты трудовых прав данных работников?
2.Каковы цели, задачи и полномочия Государственной инспекции труда?
3. Для каких целей создаются профсоюзы? Представьте определение понятия «профсоюз» и опишите направления и особенности его деятельности.
4.Представьте содержание юридического понятия «самозащита трудовых прав». Приведите примеры проведения самозащиты делопроизводителем или архивариусом.
Задание 6Делопроизводители и архивариусы, работающие как в государственных, так и в частных организациях, обязаны обеспечивать сохранность необходимой документации в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
Изучите Федеральный закон от 22.10.2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и опишите обязанности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций по обеспечению сохранности архивных документов.
Задание 7Укажите, какими документами и законодательными актами необходимо пользоваться делопроизводителю в следующих ситуациях:
1.заключение, расторжение и изменение трудового договора;
2.пользование социальными гарантиями и компенсациями, а также льготами;
3. заключение и расторжение договора гражданско-правового характера...(весь текст не вместился)