Курсовая работа по "Психологии служебной деятельности", сдана на "отлично" в 2022 году.
Работа - хорошая основа для самостоятельного написания или же использования в качестве базы для рерайта. В работе теоретическая и практическая часть.
Использованы следующие методики:
1. Анкета на оценку использование работниками методов поддержки и восстановления.
2. Дифференциальная диагностика состояний сниженной работоспособности (ДОРС).
3. Методики оценки «доминирующего состояния» (ДС-6, Л.В. Куликов).
4. Опросник «Самочувствие, активность, настроение» (В. А. Доскин, Н. А. Лаврентьева, В. Б. Шарай и М. П. Мирошников).
Статистический метод - критерий Манна-Уитни. Сравнительный анализ используется для сравнения показателей в группах специалистов, редко и часто использующих методы саморегуляции своего функционального состояния.