Государственное и муниципальное управление. ВКР, Диплом. Тема - Совершенствование системы управления персоналом в органах государственного управления. Объем работы - 76 страниц, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2023 году.
В настоящее время процессы реформирования и модернизации системы управления персоналом в государственных органах власти очень важны, поскольку одним из факторов укрепления государственности является формирование качественно подобранного и профессионально подготовленного кадрового состава государственной службы.
Сегодня используются далеко не все подходы и методы управления персоналом, которые были бы максимально эффективны, кроме этого, не совершенствуются технологии, не привлекаются инновации в процесс управления. Большой интерес в этой области представляет опыт зарубежных стран, где процесс государственной и муниципальной службы включает современные методы управления персоналом.
Органы государственной власти должны обладать не только качественными кадровыми ресурсами, но и иметь потенциал для развития в условиях стремительно меняющейся социально-экономической и политической обстановки. Работники государственных органов должны качественно и эффективно выполнять поставленные перед ними задачи.
Целью выпускной квалификационной работы является определение направлений по совершенствованию системы управления персоналом в Управе района «Щукино» города Москвы.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:
1. Провести анализ теоретических аспектов построения и функционирования системы управления персоналом в государственных органах власти.
2. Проанализировать нормативно-правовую базу, регулирующую вопросы управления персоналом на государственном уровне.
3. Проанализировать особенности зарубежного опыта организации управления персоналом в системе государственного управления.
4. Изучить деятельность Управы района «Щукино» города Москвы по построению системы управления персоналом.
5. Сформировать предложения по совершенствованию системы управления персоналом в Управе района «Щукино» города Москвы.
Объект исследования – Управа района «Щукино» города Москвы. Предмет исследования – функционирование системы управления персоналом в Управе района «Щукино» города Москвы.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.