Рабочее время: общие положения

Актуальность работы. Как известно, деятельность человека, сфера применения его труда весьма и весьма разнообразна. Работа по трудовому договору, творческая и предпринимательская деятельность, в конце концов, работа по дому, по уходу за детьми и на приусадебном хозяйстве весьма разнообразны и отличны друг от друга. Но у всех перечисленных и не упомянутых видов труда есть все же общая черта, которой выступает категория рабочего времени. Каждый труд должен иметь определенные временные рамки. Для этого на предприятиях, прежде всего, принимаются положения с описанным режимом работы и отдыха (включая моменты с дополнительными правами для беременных). Нанимаясь на работу, работник должен понимать, какой график его ожидает. Зачастую именно график работы и отдыха является решающим моментом для принятия положительного решения при трудоустройстве. Если же работодатель решает издать приказ об изменении режима рабочего времени, то у него должны быть на это более чем серьезные и законные основания. Любой сотрудник, являющийся стороной трудовых взаимоотношений, рано или поздно сталкивается с понятием трудового времени. Необходимо знать права, гарантированные работнику Трудовым кодексом, чтобы не быть обманутым в этом вопросе работодателем. Нанимателям же приходится сталкиваться с рабочим временем, проводя его учет для сотрудников. Объект работы - режим рабочего времени. Предмет работы – принципы использования и методы учета и измерения времени, пути эффективного использования времени. Цель работы - изучить понятие режима рабочего времени. Задачи работы заключаются в следующем: 1)рассмотреть понятие режима рабочего времени; 2)рассмотреть виды рабочего времени; 3)рассмотреть методику изучения и порядок оформления рабочего времени. Методологические основы – посредством изучения теоретико-методологической основы при написании данной работы применялись различные общенаучные и частнонаучные методы исследования. Структура работы состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.

Рабочее время – это период, на протяжении которого работник в соответствии с законодательством, а еще трудовым и коллективным договором выполняет свои обязанности. Его норма определяется рабочими днями или неделями и составляет не менее 8 ч. В трудовом праве рабочее время прямо противопоставляется времени, предназначенному для отдыха. Согласовывая режим труда, работодатель должен обязательно регламентировать наряду с рабочим и нерабочее время. В законодательстве регламентированы несколько временных промежутков, имеющих отношение к рабочему времени, для которых установлены определенные нормативы. Режим рабочего времени – это существенное условие, без которого не может быть правомерным трудовой договор. Подпись работника на договоре свидетельствует о его согласии на предлагаемый режим труда. Рабочее время различается по видам рабочего дня и рабочей недели. Существуют нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенное, неполное рабочее время, а также ненормированный и неполный рабочий день. Законодательство устанавливает две нормы рабочего времени: ежедневную и еженедельную. Это семичасовой рабочий день и 40-часовая рабочая неделя. Кроме того, на основе еженедельной нормы рабочего времени высчитывается ежемесячная, ежеквартальная, полугодовая, годовая норма рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников моложе восемнадцати лет: в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю, в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет в период каникул, не более 24 часов в неделю. Основная классификация трудовых будней зависит от времени, которое человек проводит на своем рабочем месте. Понятие и виды рабочего времени должны быть прописаны в нормативных документах на предприятии, где человек трудится. В заключении, необходимо отметить, учет рабочего времени осуществляется непосредственно работодателем. Границы рабочего времени и некоторые другие его особенности (например, время и длительность обеденного перерыва, другие режимные моменты) оговариваются сторонами в соответствии с правовыми актами государства.

1. Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) – [Электронный ресурс] www. consultant.ru (дата обращения 03.12.2018) 2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) – [Электронный ресурс] www. consultant.ru (дата обращения 03.12.2018) 3.Барбашова, Т. П. / Т.П. Барбашова, В.И. Миронов. Защита трудовых прав работников - М.: Журнал "Управление персоналом", 2017. - 104 c. 4. Бердычевский, В. С. / В.С. Бердычевский, Д.Р. Акопов, Г.В. Сулейманова. Трудовое право - М.: Феникс, 2017. - 512 c. 5.Гейхман, В. Л. / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. Трудовое право: моногр. - М.: Юрайт, 2017. - 528 c. 6. Киселев, И. Я. / И.Я. Киселев, А.М. Лушников. Трудовое право - М.: Эксмо, 2017. - 608 c. 7.Лушников, А. М. / А.М. Лушников. Очерки теории трудового права - М.: Юридический центр, 2017. - 601 c. 8. Маренков, Н. Л. / Н.Л. Маренков, Н.Н. Косаренко. Трудовое право - М.: Флинта, МПСИ, 2017. - 200 c. 9. Невская, М. А. / М.А. Невская, М.А. Шалагина. Трудовое право - М.: Омега-Л, 2017. - 208 c. 10. Оробец, В. М. / В.М. Оробец, Д.А. Яковлев. Трудовое право - М.: Питер, 2017. - 272 c. 11.Сальникова, Л. В. / Л.В. Сальникова. Трудовое право в вопросах и ответах - М.: Дашков и Ко, 2017. - 464 c. 12.Виды и продолжительность рабочего времени по Трудовому кодексу – [Электронный ресурс] www. kadrovik.guru (дата обращения 03.12.2018) 13.Рабочее время: понятие и виды ) – [Электронный ресурс] www womanadvice.ru (дата обращения 03.12.2018) 14. Рабочее время – [Электронный ресурс] www .grandars.ru (дата обращения 03.12.2018) 15. Понятие рабочего времени – [Электронный ресурс] www kadriruem.ru (дата обращения 03.12.2018) 16. Что такое рабочее время по Трудовому кодексу – [Электронный ресурс] www. assistentus.ru (дата обращения 03.12.2018)