Главная Каталог Процессы и методы власти и политики в современной российской организации: состояние, проблемы и направления совершенствования (на примере конкретной организации)

Процессы и методы власти и политики в современной российской организации: состояние, проблемы и направления совершенствования (на примере конкретной организации)

Тип работы
курсовая работа
Группа предметов
Менеджмент
Предмет
Менеджмент
Страниц
33
Год сдачи
2022

Работа Вам не подходит? Напишите нашему консультанту тему своей работы и мы найдем что-то похожее :)


1059 Р
12170 Р
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 Теоретические основы процессов власти и политики власти в современной российской организации 5 1.1Понятие, сущность и виды власти и политики 5 1.2 Основы и источники процесса власти 6 1.3 Методы власти и политики в современной российской организации 9 1.4 Проблемы властных отношений 16 ГЛАВА 2 Властные отношения в ходе ведения бизнеса на примере организации ООО «Белый город» города Ярославль 18 2.1 Политические отношения в организации ООО «Белый город» 18 2.2 Методы и приемы совершенствования власти и политики в организации ООО «Белый город» 30 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
Введение

Актуальностью выбранной темы является тот факт, что для эффективной работы сотрудников необходимо осуществлять оценку их социально-психологических особенностей и социально-психологического климата в коллективе в целом. Руководитель, применяющий оценку кадров, всегда знает сильные и слабые места в своей организации, т.к. от уровня развития персонала зависит деятельность любого предприятия. Власть и политика определяют характер кадровой и производственной стратегии. Деятельность руководителя и его непосредственные обязанности определяют не только результат управленческого решения, но и характеризуют эффективность развития организации в целом. Вопросы действий и решений руководителя рассматриваются в ключе управленческого поведения и управленческого решения в аспекте как управления предприятием, так и системе управления персоналом. Объектом работы является процессы и методы власти, предметом – система власти и политики ООО «Белый город» г. Ярославль. Целью исследования является разработка рекомендаций совершенствования власти и политики в организации. Задачи работы: 1.Изучить понятия и сущность власти и политики. 2.Исследовать основы и источники процесса власти. 3.Рассмотреть методы власти и политики в организации. 4.Исследовать проблемы властных отношений. 5.Проанализировать политические отношения в ООО «Белый город». 6.Разработать рекомендации совершенствования власти и политики в организации ООО «Белый город» Для написания работы были использованы научные труды таких авторов как Кибанова А.Я., Ивановской Л.В., Морозовой И.Н., Федосеева В.Н., Шекшни С.В. Вопросы управления, лидерства и власти рассматривались в многих исследованиях. Таким образом, тема является достаточно изученной. В работе были использованы методы теоретического анализа литературных источников. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.

Заключение

Стиль руководства предопределяется особенностями организации и ее подразделений, существующим в них порядком ведения дел, позициями владельцев и высших менеджеров, преобладающей системой ценностей и типом культуры, случайными обстоятельствами. В первой главе работы были подробно рассмотрены аспекты теоретические аспекты управления предприятием, так же были рассмотрены финансово-хозяйственные показатели. Вторая глава – аналитическая. В данной главе был представлен анализ организации, его структурный анализ, анализ персонала организации, а также особенности деятельности организации. Основные принципы кадровой политики: -привлечение квалифицированных и опытных специалистов для работы в структурных подразделениях; -обеспечение комфортных и безопасных условий труда работников; гибкая система мотивации, обеспечивающая достойное вознаграждение за труд; -социальная поддержка работников; -предоставление возможностей для карьерного роста перспективным молодым специалистам. Для выявления удовлетворенности трудом были проведены опросы, по результатам которых были выявлены основные недостатки в системе мотивации персонала. В проектном параграфе был дан проект рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда в организации. На основании рассмотренного материала можно сделать вывод, что деятельность руководителя напрямую зависит от успеха и эффективности деятельности организации.

Список литературы

1. Баткаева И. А., Митрофанова Е. А. Организация оплаты труда персонала; Проспект - Москва, 2012. - 985 c. 2. Брасс А. А. Мотивация. Ласковый кнут и жесткий пряник; Издательство Гревцова - Москва, 2012. - 120 c. 3. Верещагина Л. А., Карелина И. М. Психология потребностей и мотивация персонала; Гуманитарный центр - Москва, 2012. - 156 c. 4. Ветлужских Е.В. Мотивация и оплата труда; Альпина Паблишер - Москва, 2013. - 273 c. 5. Виханский, О. С. Менеджмент: учебник для вузов по направлению подготовки "Экономика" и спец. "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Мировая экономика", "Налоги и налогообложение" / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 5-е изд., стер. - М.: Магистр; М.: ИНФРА-М, 2010. - 575 с. 6. Герчикова, И. Н. Менеджмент: учебник для вузов по спец. экономики и управления (060000) / И. Н. Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 500 с. 7. Дорофеев, В. Д. Менеджмент: учебное пособие для вузов по спец. "Менеджмент организации" / В. Д, Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. Шестопал. - М. : ИНФРА-М, 2008. - 439 с. 8. Маслова В.М. Управление персоналом : учебник и практикум для академического бакалавриата / В. М. Маслова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2016. — 492 с. 9. Менеджмент: учебно-практическое пособие для вузов по экономическим спец. / А. В. Игнатьева, М. М. Максимцов, И. В. Вдовина и др. - М.: Вузовский учебник; М.: ИНФРА-М, 2011. - 283 с. 10. Мескон, Майкл Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. и ред. О. И. Медведь. - 3-е изд. - М.; СПб.; Киев : Издат. дом "Вильямс", 2009. - 665 с.


Если курсовая работа на тему Процессы и методы власти и политики в современной российской организации: состояние, проблемы и направления совершенствования (на примере конкретной организации) Вам не подходит? Не беда! посмотрите похожие работы в Нашем поиске:)